多忙なり

最近読んだ本

http://www.amazon.co.jp/%E8%87%AA%E5%88%86%E3%81%AE%E5%B0%8F%E3%81%95%E3%81%AA%E3%80%8C%E7%AE%B1%E3%80%8D%E3%81%8B%E3%82%89%E8%84%B1%E5%87%BA%E3%81%99%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95-%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%93%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC-%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%81%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%88/dp/4479791779/ref=cm_lmf_img_1

http://www.amazon.co.jp/2%E6%97%A5%E3%81%A7%E4%BA%BA%E7%94%9F%E3%81%8C%E5%A4%89%E3%82%8F%E3%82%8B%E3%80%8C%E7%AE%B1%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87-%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%93%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%83%BB%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%81%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%83%88/dp/439665040X/ref=cm_lmf_img_2

ヒューマンスキル系のお話。

いわゆる人間の色眼鏡をこの手の本では様々な比喩で表現し、解り易く解説しているわけだが、この本のそれは特に良かった。

最近結構忙しかった。先月は226時間だったので20日*8時間=160時間＝66時間残業した事になる。平均3時間ちょいか…。あれ？微妙。

「200は絶対いかないし、結構暇な現場ですから160割れ（※）心配した方がいいですよ！」とか言われて入った現場がコレだとちょっと半泣き。俺にも予定があるんだけど('A`)後は孤立無援の戦場だったので今まで以上に辛かったのかもしれん。

※：160時間以下だと報酬が減る契約。逆に180時間以上は時給3600円ナリ。

お金の話が出たのでちょっと雑感を。

フリーになってコスト意識が物凄く高まった。

と言ってもフリーランスでやってても大半の人が会社員と変わらぬ意識だったりする事にも驚いたが…。

例えば以下の労働形態で最終的にどっちがお徳か。

A：勤務時間は長く月給は低いがボーナスは年5か月分出て、退職金も多く福利厚生も充実

B：勤務時間は短く月給も高いがボーナスは3か月分しか出ないし退職金も少ない

こんなんじゃ解るわけねーわな。例え具体的な金額がついたとしても解らん事に変わりは無い。

企業に属する人は兎に角コスト意識が低すぎる。仕事に関する意識が高くても何故か自分の事になるとあんまり考えてなかったり。

年収という概念ですら曖昧さが多すぎて「実際自由に出来る金額」とは程遠い。

結局時給ぐらいまで落とし込まないと報酬の良し悪しを一瞬で判断する事は出来ないと思う。

で、実際いろんな企業や会社、会社での職位などを時給換算しているサイトもあるので調べようと思えば一瞬なんだけど、何故調べないのかが理解出来ない。

仕事は目的じゃない。手段だ。それを自分に嘘をついて、あたかもそれが人生の目的であるかのごとく振舞う事を正とする風潮に流されすぎてやしないか？

とりあえず俺には無理だなと思った。

潜在的に今やっている事の対価が低くても、それが将来の役に立つのであれば勿論歓迎すべきだが、その確固たる未来が見えないで「こういう先行投資が…」とかもうね。

うーん、何かずれてきたのでここらへんで寝ます。

今日はカレーでした

っふ…。

たま　さよなら人類

が昨日から脳内でｴﾝﾄﾞﾚｽに流れている。んー、名曲。

いろいろと

新しい現場にきて3週間が経ちますが、既にげっそり。

残業少ないと聞いたのだが普通に多くて、ついに明日休日出勤となりました。

もーね、ｱﾎﾞｶﾞﾄﾞ。

という事で仕事的にはストレスめっちゃ溜まってるけど、頑張る気力はまだほんの少しだけある。かも。

・漫画

嘘食いとかバイオメガとかジョジョとかもやしとかまぁいろいろと面白い。

・FEZ

ついにネトゲに手を出してしまった…FEZ超面白いｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ﾊｲﾌﾞﾘｦﾘをLv31まで上げてﾊｲﾌﾞﾘは微妙という事に気づき、皿に転生してｼﾞｬｯｼﾞTUEEEEEEEEEEしてたがﾀﾞﾒがどうしても2万超えないので氷に逃げたらｶﾚｽの射程の短さ（高低差がきつい…）に絶望しつつも、氷でも安定して1万超えれるからやっぱ氷熱いわ。タイマンも雷よりいけるし。ﾊﾟﾆ以外で死ぬ事無いし、ほんと俺TUEEEEと思いつつも皿弓ｽｶはPスキル低い奴多くて萎える。

軽くFEZについて雑感

・凍った相手

たまにｼﾞｬｯｼﾞで割ってる人に怒る人いるみたいだけど、俺的にｼﾞｬｯｼﾞでも十分ｳｻﾞｲんだが。8割は矢で割られるし、氷→ｽﾀﾝなんか5％無いぞ。

ｽﾀﾝ食らうような位置に居る奴（正確に言うとｽﾀﾝ食らったら即死の位置に居る奴）が悪いし、そんなんほっといても勝手に死ぬわ。

氷皿やってるとその点がよく解るようになりますた。

まず逃げてる時。これは割らないで欲しい。例えｽﾀﾝさせる事が出来て、こっちに両手と皿ともう一人ぐらい居てそいつ殺せたとしても、その後こっちがまた逃げなきゃいけないような状況になるのは自明。

拮抗してる時でも割って欲しくない状況が3割ぐらいある。例えｽﾀﾝやﾊﾟﾆ、ﾍﾙでも。

あと追ってる時。これはもう注文不可能。矢で勝手に割れちゃう。下手すりゃｶﾚｽがかぶって割れるｗ弾速遅いから当てづらいしね。ｶﾚｽは逃げと追いで差が激しい。

追いの時は回り込んで側面から撃てれば最高なんだが、まぁ基本的に無理です。

という事で追い時のｶﾚｽは諦め。当たっても一人とかなんで、最初からｱｲｽｼﾞｬﾍﾞﾘﾝ使う。

お勧めなのはわざと突っ込み気味にして反撃してきたらｳｪｰﾌﾞでこかせるぐらいかな。あと300ぐらいまで矢撃たれながら追っかける。皿だと逃げながらも必死に当てようとしてくる奴多いから囮になりやすい。逃げる時はｶﾚｽ以外やっちゃ駄目だと思うんだけどね。そんな感じで後退を鈍らせられればﾓｰﾏﾝﾀｲ。

さらば品川

そういえば2月は忙しかった事もあり1回日記書きませんでしたな…。このblog始まって以来かもしれん。まぁFEZにはまってたのもあるがｗｗｗｗｗｗｗｗ

さて、去年12月で会社を辞めた私ですが、2月までは同じ現場で働いておりました。忙しかったのでどうしても2ヶ月間延ばしてくれという事だったのですが、会社は辞めたかったのでこういう形に。

正直会社を辞める時は特に感慨深いものは無かったのですが、一昨日最後の日はいろいろ思う事があったり。

辛かったので早く抜けたいと思っていたが、逆に辛かっただけに思い出がいろいろと。辛い時期を一緒に頑張ってきた仲間が大勢いたので「今後もしかしたら、いや大半は一生会わないんだろうな」と思うと何とも言えない気持ちになりましたわ。

さらば品川。まだ27年しか生きてないけど、こんなに濃い2年5ヶ月は他には無かった。皆さん本当にありがとうございました…。

で、明日から東陽町です。

流通系システムなんで今までやっていた金融系とは全く異なる文化だと思いますが、まぁ適当に頑張りますかな。

ただ、支払いサイトが７０日（３月に働いた分の報酬が６月１０日に振り込まれる）ってのはｷﾂｲｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

BtoBなんでしゃーないっすけどね。

ホウレンソウ

コミュニケーション能力とか言う前にホウレンソウ（報告・連絡・相談）がちゃんと出来てる奴が少な過ぎる。

先日こんな事があった。

現場の後輩の子が５営業日休暇を取っていたのだが、以下のような状況だったのでそれ自体は問題なかった。

・プロジェクトに配属（去年の７月）されてから２日しか休んでない（両方とも予定休）

・遅刻は電車遅延による１回のみ

・半年間の平均残業時間は１日４時間ぐらい

・昼休みは４０分ぐらいしかとらないで仕事してる

・２月から別のチームに異動

という感じ。夏もカレンダー通りでお盆休み０だったので、言わばこの時期にやっと夏休みをとったわけだ。

はっきり言って戦力として扱われていなかったにも関わらず、誰よりも頑張った人間に対して今回の休暇を誰が咎められようかという状況である。

が、全てこれは主観。

新チームのリーダはこんな細かい状況なんか知らないと思うが、彼女は休む事に関してメール連絡すらしなかった。

口頭では言っていたので最低限のラインは守れているが、それにしても勿体無いというか…。

『お疲れ様です。XXです。来週から１週間夏休みを頂きます。テスト推進チームに異動した矢先で大変恐縮でありますが、ご協力お願い致します。』と一言メールで周知する事にどのような効果があるのかを理解出来ていないのか。

あえて夏休みと書く事で細かい説明は不要になるし、『何であいついねーの？』とか言われる事も無くなるだろうし（使えない人間がバンバン飛ばされる現場なので、もしかしたら『あの子切られたんだ』って思われてるかも…）

で、ホウレンソウが出来ていないってのはメールでの連絡は勿論なのだが、↑の例で言うと『夏休み～』を書けない人。

ホウレンソウは全て他者とのコミュニケーションの第一歩となるので、常に他者視点で行わなければならない。

「これを聞く相手は何を知っているか」「これを聞いた相手はどういう状況か」「これを聞いた相手はどう判断するか」を念頭に３秒ぐらい考えるだけで良いのだが…。

ちょっと待ってくれ

前回の続きを書こうと思ったが、上司のサシ飲みして結構ｇｄｇｄなんでまた今度で。

飲む前に本屋でぶらぶらしてたんだけど、熱い写真集を見つけた。

http://www.amazon.co.jp/%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3-%E5%A4%A7%E5%B1%B1%E9%A1%95/dp/4840120935

他にもダムとか工場とか。

最初見たときは苦笑いしながらマニアックなジャンルだなーと思ったけど、見てみたらあっさりはまりましたわ。

あと最近のお気に入りは

http://www.amazon.co.jp/s/ref=pd_sc_1?ie=UTF8&search-alias=stripbooks&field-author=%E7%A6%8F%E6%BA%80%E3%81%97%E3%81%92%E3%82%86%E3%81%8D

ネガ厨っぷりが気持ちいい。

という事でおやすみなさい。

仕事が出来る って何だ

今日こんな事があった。宛先は3名。

1.朝に出したメール

「本日N時より某氏の歓送迎会がありますので、業務都合などにより遅刻の可能性がある方は事前にお知らせ下さい」

2.集合13分前に出したメール（というかIPメッセンジャー）

「予定時刻に集合するために、10分後に出ましょう」

1には3名とも了解という返信があった。

2には2名から了解という返信があった。

しかし、時間どおりに集まった人は俺以外居なかった。

後輩と同僚が4分後に到着した。

たった4分ではあるが、遅れてきた二人に対して結構キツイ事を言った。

何故か。

人を待たすのは問題だが、たった4分だしそんな怒る事でもない。

実際、感情的にはあまりイラついては無かった。

でも「これは言わなければならない」と直感的に思い、「何故遅れたのか」と結構きつく問い詰めた。

普段、仕事で周りがミスとかしても「どうやって協力してカバーしようか」みたいな感じで、絶対に怒らないようにしてる。

怒る事はマイナス効果の可能性が高いし、俺も怒られるの嫌いだし。怒ると周りのモチベーションに響く可能性も。

そんな感じで普段はあまり言わない俺が『たった4分遅れた事』について結構きつく言ったので、その後非常に気まずい雰囲気になった。特に後輩の子とは15分ぐらい無言だった。ここ9ヶ月一緒にやってきた中で一番気まずい雰囲気だった。

めっちゃ考えた。

何であんなきつく言ったんだろう。でも後悔…と言うか、伝えなければならないという感覚はまだ残ってる。さっき起こった『4分遅れた事』はどうでもいい。認識の違いというか、時間の管理とかに対する意識の違いに強烈な違和感を感じたのか？

という感じで２時間ぐらいずっと悩み、先ほど仕事の出来る事で定評のある同僚に３０分ほどメッセンジャーで相談して、ある結論にたどり着いた。

・小さい単位の時間管理が出来ない人は、広い意味でも仕事が出来ない傾向が強い

あくまで主観だが、説得力のある理論を展開します。明日。

文章にすると勘違いされそうで怖いけど、久々に面白かったので備忘録的な意味も込めて書いておきたい。

以下はメモ。

コスト意識

時間×人数＝工数

平行して行なわなければならないタスク

無意識下での工数見積もりの連続、その精度

責任の無い作業などの精度

相手に与える印象とそれに伴う効果

実際に自分の周りの人間に当てはめてみる

仕事とプライベートで違うところ

出来ない人に多い言い訳

自分は気にしないから

客観視する能力

客観視の連続による全体の俯瞰

「仕事が出来るかどうか」は社会人としての価値の一部

多面的な視点