普通に犯罪だろｗｗｗｗｗｗｗ

http://omomani.blog53.fc2.com/blog-entry-2369.html

正直、通行人が羨ましいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ　

涙腺ゆりー

ちきしょー、涙腺ゆりー

http://blog.livedoor.jp/ressbook2ch/archives/50701744.html

勧誘活動

先日某大学3年生で就職活動中の方と会ったが、それとは別の話。

今日は現場で一緒の方に対して引き抜き工作をやった。

とりあえず飲みながら目指している方向性、現職と前職の年収、キャリアパス等を聞き出せたのは上出来かなと。途中からその人を勧誘するよりも人から如何にしてセンシティブな情報を引き出すかといったコミュニケーションスキルの追求になってしまっていたが、結果が良かったのでまぁいいや。

つながってるよぉ

成田君の同期に幼稚園時代の友人が居たり。

成田君と会社で仲良いやつが大学時代の知り合いだったり。

世間って狭いとはよく言ったものですな。

先日うちの会社の入社説明会に来てくれた

ってか嫁が隣でｴﾛｹﾞｰのサイト見てるんだが･･･カレと彼の間でとかいうタイトルの。

話が途切れました。

あーやっぱ寝よう。もう遅いし。

そうじゃねーんだよ…

今の俺の上司的立場にいる人が超使えない。人間的にも終わってる。

で、一部の人がその人を排除しようとロビー活動必死になっている。

ちげーんだよ、そんな事しても意味ねーんだよ。

こんな大きなプロジェクトでPMやPLクラスの（現場の）人間に人事権なんてあるわけ無いじゃないか。

東証があんだけ大きな障害を発生させたのに同じ所へ発注した事を考えると、この業界でなくても解るだろと。

上と上がツーカーな時点で無駄。例えユーザーさんに働きかけて名指しで排除してもらったとしても代わりのゴミが来るだけだろ。

結局何も出来ないんなら仲良くした方がいいじゃないか。それで少しでも現場が円滑になるなら尚更。

お前ら30代中盤になっても自分にいろんな意味で人を動かす力があるのか無いのかも自覚してないんかと。

現場で必死になって頑張るのは良い事だし、偉いと思う。

でも社会人として把握しなければならないのは上の動きだろと。

まずはどの人が実質的に何の権利を持っているのか。その権利は誰にあるのかを理解する事が最優先だと思う。

正直、システムの話とか現場のルールとかそういった業務知識はその次でいいんじゃないか？

それらを理解していないのに実力がある人達が徒党を組んで情けない行動して誰がハッピーになるんだよ。

なまじ尊敬できる分だけ情けないわと。

まぁそういう人達が大半で、社会を支えているわけで、蔑ろには出来ないわけだが。

国民生活白書は秀逸な資料だと思うし、人事の人は読むべきだと思う。

俺が新卒者の離職率や福利厚生の事について口出ししたときそう感じた。

経験則ほど厄介なものはないよな…。

俺が人を見るときにやっている事。

その人にとって受け入れ難い事実と歓迎される事実の両方を伝えてみる。

その反応で大体解る気がする。

メンター選びに失敗して大損こくのは自分だしね。

ｳｰﾑ

最近いろいろ思う事が多すぎて疲れる。特に会社の事なんだけど。

俺が入った1年4ヶ月前は35人だったんだが、今はもう45人になった。しかし技術的な意味での平均レベルがガタ落ちしている。

そろそろ役員向けにご意見メール飛ばす時期かな…。ｳｰﾝ。

YOU、DOしちゃいなよ

昨日今日と久々に飲みまくった。

金曜日は会社の上司と朝まで延々と仕事の話を、土曜日は中学校の時の友人達とプチ同窓会で昔話を。

まぁ出会いっつーのは掛け替えの無い宝で、Yahooチャットをしていた時の俺とは180°考え方が変わったなぁと改めて思う。

あの時は「人間なんて星の数ほどいるんだから、俺が付き合う相手を選んだってイイジャナイ」みたいな。

でも今はそうは思わない。思えない。

で、結局何が言いたいのかというと…俺は嫁を愛してるみたいな。

自分で何を書いているのか良く解らなくなってきたので寝ます。

おやすみ。

みんなありがとう。