3月5日に2月契約分の報酬を頂いて以来、今まで退職金以外無給でしたが、やっとこさ6月10日に報酬が振り込まれます。
個人とはいえフリーランスは一応企業間取引に属するので、3月の報酬が今ごろになって振り込まれるのです。
つまり1月2月は月末締めの翌月5日払い、3～6月は月末締めの翌々月払いで、更に中間業者を介しているので翌翌翌月の10日払い。
やっぱり収入が無いとちょっと淋しいですね。予め判っていた事なので困りはしなかったのですが、余裕がある訳ではありませんでしたし。
これでやっと地方税が払えます。更に妹、姉、カミさん、親父の誕生日が続き、借金の返済と学費も溜めなきゃなのでまだまだ余裕は無いんすけど…。
救いなのは3か月分前倒しで働いている為、正社員とかになった時に3か月分給料2倍モード発動ってところ。
つっても学校行き始めて仕事みつから無かったりしたら、この余裕も無くなってしまうんでしょうけど……
ネタはけっこうあるので、そんなキツくはないんですが、面倒っすねｗ
http://gngnir.nobody.jp/cavestory/
↑の洞窟物語というフリーのゲームですが、完成度が高く、このままファミコンとかで売り出されてたらヒットしてたんじゃないかな的な感じです。
ストーリーや出てくるキャラも味があって、久々に楽しめるフリーゲームに巡り会えますた。
あと金色のガッシュ！！って漫画の作者が、何か訴え起こしてましたね。
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1135827.html
なんか悲しいっすね。ビジネスパートナーと仲良く仕事が出来ないなんて…
・教育の話
誉めての伸びるタイプと叩いて伸びるタイプがあるってよく言いますが、これってどうなんでしょうね。
個人的には「叩いて伸びるタイプ」ってのは単に教育者が叩いて伸ばすやりかたしか知らないから、そう決め付けてしまって自分を正当化してるとしか思えないのですが。
個人の経験則ではなく、実験などの結果では「誉めて伸ばす」方が必ず良い結果を残してくれるそうです。
これは大人に対してだけではなく、子供や動物に関しても同じ事が言えるそうです。
叩く⇔誉める と 緩く⇔厳しく は別の次元だと思うし、「叩いて伸ばせ」的な事を奨励している本には今まで出会った事がありません。
それなのに未だに軍隊的なやり方が人を育てるには最良の方法とお考えの方が多いみたいですね。
表題の前に一言。
10月に大学の社会人受験を目指している私としては、受験科目である小論文の勉強をしなければいけません。
その一環としてこれから毎日ブログを更新しようと思います。
良い文章を書くためにはよく書き、よく読む事が重要であるといくつかの本から学びましたし、それが理解出来るからです。
3日坊主になりませんように…。つか、せめて3日は続きますように…。
さて、先日日記に書いたA社の新人君がいます。
何故か私がその新人君の教育担当になりました。
え？？
俺社員でも何でもないし、まだここ来て3ヶ月しか経ってないんすけど…
それ以上に下記の理由により、私が教育担当となる事はA社にとって望ましい事ではないと、A社のちょっと偉い人に提言しました。
まず一つ目。教育というのは教えられる側と教えられる側双方にとってチャンスであることです。
人に何かを教える、人から何かを教わるという行動は日常的に発生していますが、教育という名目になるとあまり機会はありません。
もちろん学校の先生とかやってる人は別ですよ。
教える側は完璧な理解を要求されるので復習などをせざる得ませんし、教わる側も勿論努力します。
こういった繰り返しにより、教わる側が得られる知識、経験を６だとすると、教える側も４ぐらいの経験を得られると考えます。
「教育工数を捻出出来ないから、貴方に頼みたい」というのは、教育を負担としか捕らえられていない発言です。
教育する側は復習になる以外にも、責任感が培われたり、コミュニケーションを工夫したり、普段あまり使わない力を伸ばそうと努力します。
本来こういう力は機会に頼らず養わなければならないものですが、独学よりも実際に体験して学ぶ事の方が多く、実践的で理解が早かったりもします。
よって、教える側にとっても貴重な経験となるわけです。
その他にも「新人教育（名実共にOJT）は若手の仕事」という点のメリットを何点か挙げて説得しましたが、どうにも業務状況が酷い有様なのでやむをえないとの事でした。
まぁ、私としてはこういう経験は貴重で有意義なもので、特に一匹狼としては経験できないだろうと諦めていたぐらいのタスクなので、喜んで引き受けるわけですが…。
A社があります。
A社はITシステムの開発を行っています。
A社がB社に人を集めてくれと依頼します。
B社がC社に人を集めてくれと依頼します。
C社はフリーランスのITエンジニアをかき集めました。
C社の集めたフリーランスの一人が私です。
これが2月末の出来事です。
そして3、4、5月の3ヶ月間、私は一生懸命働きました。
するとA社はB社に「月単価を今までのプラス10万やるからあと1ヶ月いてくれ」と言いました。
そしてまた、私は一生懸命働きました。
するとA社はB社に「更にもうちょっとあげるから、あと3ヶ月いてくれ」と言いました。
さて問題です。私に対する7月分の報酬は、月単価いくら増えたでしょう？
答え：0円
これがIT業界だあああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗっうぇえええええｗｗｗｗｗｗっうぇ
ぶっちゃけね。
A社には信頼されてるし仲もいい。
正当な評価をしてもらっているのを感じる。
B社は俺に嘘をついてる。
C社も俺に嘘をついてる。
そして俺が真実を知っている事を誰も知らない。
っつーか…知れちゃう状況が…ね…。
という事で行動します。
週2冊ペースで読んでる。面白かった本をメモメモ。
・話を聞かない男、地図が読めない女
男女の違いについていろいろと。大部分は同意できますた。
これは読んどいていいかと。結構昔の本ですが…。既に読んでる人も多そうだけど。
・夢をかなえるゾウ
日本人が書いた自己啓発系にしては珍しいストーリーもの。
普通の読み物としても面白いです。内容も手軽なので1日半ぐらいで読めた。
これは読んで終わりの本じゃないので、ある意味難しい本なんですけどね。
・齋藤孝の速読塾
速読に関する本と思いきや、いかに本を読む事が有意義かという事を力説している本と言った方が適切そうな内容。
まぁ面白かったです。
・富の未来 上下
深い。そして読むのに超時間かかった。上下合わせて2週間以上かかった気が。
俺は並行読みするのが好きなんだけど、これ2冊読み終えるまでに他の本が４、５冊読み終えてた気がする。
難しい本だけど、それだけ読む価値も高いと思う。
ビジネスマンにお勧めの一冊。日々ルーチンをこなしていくと、どうしてもマクロな視点が失われがちだが、
こういう本を読んで世の中を俯瞰できる力を日々養う事は非常に重要な気がします。
・５つの仕事力
題名では普通のビジネスマン向けな気がするんだけど…内容は企業家向け？
まぁ企業家目指して無くても、こういうのは読んどいていいかなぁ。
あとはゴルフの本とか、社会人入試の本とか小論文の本とか。
本以外にも漫画も買いまくってるけど…。
雑誌も含めると月1万以上は使ってるけど、安上がりな娯楽だと思う。
読み途中なのは経営学関係の本数冊。
一応経営学部目指してるんで、お勉強も兼ねてそっちけいに集中しようかなと思う。
